TANULMÁNY ÚT
A NÉMETORSZÁGI LANDSHUTI ÜZEMEKBEN
2004. október 1-től - október 15-ig a tordasi Értelmi Fogyatékosok Otthona 5 fős szakmai csoportja a LEONARDO DA VINCI program keretében szakmai tanulmányúton vett részt a németországi Landshutban. Beszámolóm e két hét tapasztalatait, új ismereteit foglalja össze, mivel a kiutazó szakmai csoport tagjaként részese lehettem a pályázati projekt megvalósításának.
Az utazást több hónapos előkészület előzte meg, mely magába foglalta az adminisztrációs-dokumentációs területet, a pontos szakmai program egyeztetését a fogadó intézménnyel, a kedvezményezettek kiválasztását és sok egyéb teendő mellett a nyelvi felkészítést.
Egy 50 személyes MALÉV repülőgéppel 1 óra alatt érkeztünk meg Münchenbe, majd az Isar folyó által kettéválasztott történelmi kisvárosba: a bajorországi Landshutba.
Landshut
Kéthetes programunk lakóotthonok látogatásával indult.
A kisváros egy távolabbi kerületében találtuk meg az otthont, mely hatalmas alapterületen fekszik. Lakói enyhén, középsúlyosan értelmi fogyatékos, halmozottan sérült emberek, pszichiátriai betegek. Az otthonban összesen 40 fő sérült személy 4 kisebb csoportba tagolva. Az otthon szakmai személyzete 13 fő. Napközben 7,00-16,00 óráig üres a ház, mivel a sérült emberek a városban található üzemekbe járnak dolgozni a Landshuti Üzemek saját mikrobuszaival.
A szobák 1-2 ágyasak, minden csoportnak külön kisebb társalgója, melegítőkonyhája, étkezője és több speciális emelővel, fürdőkáddal felszerelt helyisége van. Egy nagy közös társalgó – különböző mozgásfejlesztő eszközökkel – és egy nagy étkező helyiség szolgálja a nagycsoportos együttléteket. Az épület pincéjében klubterem, mosoda, raktár, szerelőműhely van kialakítva. A berendezés otthonos, ámbár egyszerű. A sok ízléses dekoráció, a természetes anyagok hangsúlyos jelenléte kellemessé, otthonossá teszi a környezetet.
Lakóotthon Landau-ban Lakóotthon Landshut-ban
Lakóotthon Münchnerau-ban
Az itt élő embereknek szabad orvosválasztási joguk van. Betegség esetén orvost hívnak, illetve értesítik a hozzátartozókat. Gyógyszert - az egyszerű fájdalomcsillapítókat is beleértve- csak az orvos engedélyével adhatnak ki.
A fogadó „ház népe” kedves volt, nyitott a feltett kérdések megválaszolására.
A két hét alatt a Landshut városában 35 éve működő központi üzemen kívül még 4, később kialakított üzemegységet látogattunk meg különböző kisvárosokban. Az anyaüzem a külvárosban, iparjellegű területen, a további 5 telephely 35 km-es körzetben épült.
Csoportkép az üzem előtt
Az üzemek összessége 860 sérült embert foglalkoztat. Célja a sérült emberek foglalkoztatása minőségi, piacképes termékek előállításával. Ennek megvalósulását szolgálja a magas szintű szervezettség, a kiváló technikai felszereltség, a speciálisan kialakított, a sérült emberek hiányzó készségeit pótló munkaeszközök. A legegyszerűbb csomagolórészlegtől a magas technikai felszereltségű, termerlékenységű üzemrészekig sokféle munkatevékenységet kínáló termelőüzemet ismerhettünk meg. Sok új termelési módszert, technikát figyeltünk meg a maximálisan és biztonságosan felszerelt fúró-vágó, fűrészgépeket alkalmazó üzemrészekben, a munkavédelmi szempontból kifogástalan, rendkívül magas értékű termékeket előállító elektromos- és villamos szerelőműhelyekben.
Műanyag fröccsöntő üzem Fémforgácsoló üzem
A textilüzemben - hosszú évek próbálkozásai után- jelenleg nagyon dekoratív, bajor lánykaruhát, blúzokat terveznek, szabnak, varrnak, melyet külföldön is értékesíteni tudnak.
Két telephelyen mosoda működik, ahol kórházaknak, idősek otthonának, különböző szervezeteknek mosnak átlagban napi 3 tonna mennyiségű textilanyagot. A ruhák tervezését, szabását a csoportvezetők végzik, a több munkafolyamatra bontott összevarrást, elkészítést a sérült emberek. A BMW, Mercedes, Audi gyáraknak készített apró, műanyagalkatrészek, műszerfalak öntése, elkészítése nagyon jó példa arra, hogy mássággal élő embertársaink is megállják helyüket a termelő tevékenységekben.
A külön leválasztott részlegekben 12-16 fogyatékos személy dolgozik, minden csoport mellett 1-1 csoportvezető és üzemrészlegenként 1 fő részlegvezető irányítja, szervezi a munkát, végzi az adminisztrációs feladatokat.
Az újonnan érkező, a Landshuti Üzemek dolgozójává váló emberek az első két évet úgynevezett „BBB” (Berufsbildungsbereich) csoportban töltik, ahol nagyon apró részletességgel felmérik készségeiket, betanítják a számukra legmegfelelőbb munkafolyamatokat. Ezzel megteremtik a biztonságos, önkéntes, termelékeny munkavégzés alapjait.
A BBB műhelye
A munkaidőt megtörve az Üzemek szervezeti működése lehetőséget teremt az aktív pihenésre, egyénileg választott fejlesztő tevékenységekre. A „kurzusok” gazdag ajánlatot jelentenek az üzemek dolgozói számára. 1-1 órás tevékenykedési lehetőséget biztosítanak fejlesztő pedagógusok irányításával, segítségével. Különböző kreatív tevékenységek, mozgás, zene, relaxáció, tánc, kézimunka foglalkozások közül választhatnak. 1-2 hetente, maximum 3 foglalkozáson vehet részt egy akadályozott személy. A kurzusok számtalan lehetőséget nyújtanak - szoros összefüggésben a fejlesztőpedagógus hozzáértésével, kreativitásával- a higieniás szokások kialakítására, kozmetikai, főzési-sütési, kulturtechnika ismeretek megszerzésére, de elvezetnek mesék, festészet, a számítástechnika világába is.
A csoportok létszáma max. 5-6 fő, ez alól kivétel a helyben készült, európai hírű hangszereken játszó ULWILA-zenekar és a tánccsoport.
A nagyon súlyosan sérült személyek fél napot dolgoznak, a másik felét kislétszámú fejlesztő csoportokban töltik (max. 6 fő).
A fejlesztés folyamatában, eszközeiben nincs lényeges különbség az itthonitól. Céljai a bazális stimuláció, az érzékelés fejlesztés, a kommunikáció, az önkiszolgálás, a tevékenységi körök fejlesztése,. S nem utolsó sorban a szociális önállóság kialakítása.
Összességében:
A két hét intenzív ismeretszerzéssel, tapasztalatgyűjtéssel, gyorsan telt el. Tapasztalatunk azt mutatja, hogy a strukturálisan másképp felépített, anyagilag és társadalmilag más rendszerben támogatott, magánkezdeményezésből kinőtt szervezetben az elméleti alapok, a célok igen hasonlóak, sok esetben megegyezőek a tordasi Otthonéval. A különbség: a technikailag maximálisan felszerelt üzemekben, a folyamatos munka- , illetve tevékenységellátottság biztosítja az ott dolgozó sérült emberek értelmes tevékenykedését, biztonságát, nyugalmát, kiegyensúlyozott, fusztrációmentes hétköznapjait. A foglalkoztatási integráció a minőségileg magas értékű, piac- és versenyképes termékek, szolgáltatások előállításában valósul meg.
Nagyon sok adoptálható, hazai viszonylatban is megvalósítható tapasztalatot, ötletet, feladatot hoztunk magunkkal. Szakmai szemléletünkben megerősödött a foglakoztatás kiemelt fontosságába vetett hitünk, az integrációs munkaerő piaci lehetőségek felkutatását, kialakítását célzó, kezdeményező szerep felvállalása melletti meggyőződésünk.
További munkánkban kiemelt fontosságúnak tartjuk a tapasztalatok átadását, valamint az intézményen belül olyan programok megvalósítását, melyek a fent ismertetett célok megvalósítását segítik.
2005. április 27-én, akkreditált szakmai esemény keretében, a Szociális Segítők III. Konferenciáján, „Esélyek a munka világában” címmel számolunk be tapasztalatainkról, az ennek hatására elért eredményekről. Az előadók közt meghívásunkra szerepelni fog Jürgen Pölmann Úr, a Landshuti Üzemek vezetője is.
Tordas, 2004.11.25.
Katonáné Dávid Judit
fejlesztő pedagógus