 |
A foglalkozási pályázattal szinte egy időben az Aktív Műhely Partnerség pályázatot hirdetett az „Aktív Műhely a fenntartható foglalkoztatásért ”című projektben való részvételre.
A pályázat célja: Az Aktív Műhely Foglalkoztatási Modell egy olyan rendszerszemléletű modell, amelynek szisztematikus és következetes használata az értelmi fogyatékos és autista emberek foglalkoztatásának mennyiségi és minőségi javulását, fenntarthatóságát eredményezi.
A 2009. december 15. -i projektismertető után az intézményi szakmai vezetés támogatását kértük a projektben való részvétel megpályázására. A támogatást megkaptuk és a szakmai vezető segítségével a pályázat 2010. január 11-re benyújtásra került.
Pályázatunk nyert és bekerültünk a 12 támogatott szervezet közé (a közel 50-ből).
A projekt intézményi megvalósulása érdekében a kompetencia területekhez kapcsolódóan 7 fős team alakult.
A projekt intézményi koordinációját a foglalkoztató végezte. Elkészítettük a megvalósíthatósági tanulmányt. A projekt záró konferenciáját követően a fejlesztési tervet is megkaptuk. A programban résztvevő szervezetek elkötelezettségét az is bizonyítja, hogy félévente találkoznak és megosztják egymással eredményeiket, problémáikat és közösen megoldást keresnek az aktuális kérdésekre.
2010. november 30. -án került sor az első „ Hálózati Nap „-ra, ahol intézményünk prezentációjáról, az elért eredményekről elismerőleg nyilatkoztak.
A következő „ Hálózati Nap” 2011.márciusban várható.
Az „Aktív műhely a fenntartható foglalkoztatásért „ projekt eredményeit a Kézen fogva Alapítvány által kiadott könyv is tartalmazza. A könyvben elismerőleg írnak az intézményünk szociális foglalkoztatásáról.
A 2010 év a szociális foglalkoztatás minden területében változást hozott, ill. pályáztatás kapcsán változást indukált. Az intézményi szakmai vezetés elkötelezett a foglalkoztatás iránt, ezért tág teret adott a munkánk végzéséhez, a megkapott feladatmutató és a vele járó támogatás felhasználására.
Az intézmény 2011. évi minőségcéljai között is szereplő szolgáltatói tevékenység beindítása céljaink között szerepel.
A negyedévente megtartott - közvetlen szakmai vezetőinkkel kibővített - foglalkoztatói megbeszélésünk egyik konkrét eredménye, hogy a céljaink megvalósulását konkrét személyre szóló feladat meghatározással segítette. Meghatározta azt az irányt ami a szakmai programunk átdolgozását célozta. Így a negyedik negyedévben átdolgozásra került a foglalkoztatás szakmai programja a 2011. évi elképzeléseink szerint. Kidolgoztuk és a szakmai céljaink közé emeltük az
„Előadó művészeti„ tevékenységet illetve annak beindítását. Az engedélyeztetési eljárást 2010 novemberében elindította a Fejér Megyei Közigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala. Az eljárás folyamatban. Bízunk pozitív kimenetelében.
A tevékenység bevezetésének részletfeladatai a 2011 évre tevődnek át.
Az intézményi szociális foglalkoztatásban jelenleg 2 fő koordinátor, 10 fő segítő és 1 fő termék-menedzser dolgozik közvetlenül.
Marketing kommunikációs politikánk: Megbízható, hosszú távú, magas minőségű terméket, szolgáltatást kínálunk, az egyedi igényeket figyelembe véve; hiszen fontos számunkra az egyéniség, az egyediség, az esélyegyenlőség.
„ Láthatóságunk „ tekintetében az év negyedik negyedévében beszerzésre kerültek a „ logo”-val ellátott pólók és a sapkák. A 2011. évi kártyanaptár és a „ karácsonyra elkészült „foto galéria” kiadvány is a foglalkoztatás „terméke”, mely a HAZAFELÉ… címet kapta.
A bizományosi értékesítés területében a pécsi Fogd a Kezem Alapítvány által működtetett „ Ajándékbolt „ forgalma és rendelései évek óta havi biztos bevételt hoznak számunkra. A rendelés és elszámolás korrekt, a kapcsolat őszinte partneri. Az információáramlás rendszeres.
A Fruit of Care Kft. -vel a kapcsolatunk több éve kezdődött. Az alkalomszerű termékértékesítésekkel segítik a foglalkoztatásunk bevételeit. A Kft létrehozott egy online értékesítési rendszert, ahol minőségi, desing termékeket forgalmaz. A színes, gyűrt, csomagolópapírjainkat beépítették kínálatukba. Második éve bérmunkát kínált számunkra - szappancsomagolást. A kapcsolatunk most kezd szerződéses formává alakulni.
A foglalkoztatásunk állam az államban. Sokrétű, szerteágazó, számos területet magában foglaló, érzékeny, komplex rendszer.
Az eredmények mögött sok munka húzódik, sok esetben időkorlát nélküli és az intézményben dolgozó munkatársak elkötelezettségét dicséri.
A Baumax Budaörsi áruházával való kapcsolatunk már több éves. Az áruház vezetése a konkrét támogatásokon ( pénz, anyag ) túl komolyan veszi sérült embertársaink integrált foglalkoztatását. Ennek érdekében minden évben Humánpolitikai napot szervez melyen „ együttdolgozásra” hívja az intézményünk lakóit. Így volt ez a múlt évben is. 10 fő vett rész a közös munkában lakóink örömére, megelégedésére.
Tordas, 2011. Január